宿迁中院创新考核体系聚力提效

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记者通讯员赵亚中最近几天，江苏省宿迁市中级人民法院推出1+3+X考核制度，对考核范围和主体，考核的组织实施，考核结果的运用等进行了明确规范1是所有纵向和横向评估方法的整合，3是从平时考核，综合考核，绩效考核三个维度对民警进行考核，x是综合评估，备案检查，成果应用，信息管理的深度协助

其中，在平时考核中，不断强化分级，分类，分期，量化考核，给予相应分值，促进干警日常工作，多维度对标综合考核，共同目标制定，权重加减和一票否决相关事项的实施，绩效考核方面，建立了全市审判管理先进法院考评制度，出台了法官，助理法官绩效考核办法综合考虑了法官，助理法官的工作量，质量效率，司法技能，司法廉洁等，有效提升了干警的专业素质和能力晋升和责任的结合为那些努力工作的人提供了一颗定心丸，为企业家增添了新的动力