2022“嘉里共富”全国融媒体采风行走进桐乡经济开发区高桥街道感受乡村振

桐乡经济开发区，位于桐乡市南部，是名副其实的桐乡南门2017年8月，桐乡经开区，高桥街道实施区合一五年来，桐乡经开区紧紧围绕高质量发展，重大项目同步推进，微提升，微细化，城市品质逐步提升，城乡面貌日新月异，政治生态环境风清气正，各项事业蓬勃发展一幅共同富裕的美好画卷正在被精心描绘，一曲乡村振兴之歌快乐已经玩过了

打造致富标杆企业，提供获取丰富的样本

对于以工业为基础的桐乡来说，优质企业是共同富裕征程中一支不可忽视的力量桐乡经济开发区集中优势力量打造了一批增收致富标杆企业，为全市提供了可复制，可推广的现状，丰富的样本聚会小组来到了一个基准点mdashmdash现场团体体验

最近几年来，巨石集团坚持企业与员工共享发展成果的战略，努力把员工培养成脸上有笑容，手上有力量，脚下有力量，心中有爱的有四个博尔德人2021年，巨石集团全球员工超过13900人，员工人均可支配收入近9.5万元，连续13年增长10%以上，高于浙江省人均可支配收入70%以上

创新激励方面，巨石集团成立元创新奖基金，鼓励员工开展增收节支，科技创新，管理创新，质量提升，节能减排等创新项目，采用年度颁奖典礼以先进的形式予以表彰和鼓励同时，积极畅通人才发展渠道，实施百塔兰特和万工匠计划，在职业晋升方面，除了传统的行政职位通道，技术职位通道，专员主管通道等晋升通道外，还设置了专门的工匠晋升通道，晋升RdquoTo 工匠转型五年来，已有38名基层一线员工通过这一渠道获得晋升

实现共同富裕，关键在人长期以来，巨石集团将提高员工及其家庭的幸福指数作为稳定和共同繁荣的基础巨石集团通过积极搭建员工沟通平台，采取总裁与员工对话交流会，员工热线等形式，收集解决员工关注的重点难点问题，营造和谐关爱的企业氛围，员工队伍保持了良好的稳定性

强势企业middot村庄代际共同富裕的新动能

最近几年来，桐乡经济开发区充分发挥主体经济平台优势，深入实施党建引领强势企业middot村庄规划，找准村企连接点，搭建资源对接，服务共享，活动交流的综合平台，以高质量党建推动高质量发展，Rdquo出于生产力，Rdquo发财了。

At 强势企业middot村庄在规划的指引下，三村特色产业绣球铺就了一条农民致富之路去年，已签约的中韩康成种苗农业合作项目建成后，预计每年可培养新型职业农民500人，周边农民增收上亿元第三村党支部书记，村委会主任朱介绍，村企共建村合作模式，每年为村集体创收100多万元，激活了村集体经济的一池春水，

在漕泾村，强势企业middot村庄计划的实施也给村子带来了实实在在的红利感谢弘强管家和村导师伴随着团队的组建，漕泾村企业之间的互动更加频繁，联系也越来越紧密，真正实现了强企兴村的双赢漕泾村党支部书记，村委会主任张峰告诉记者，今年，漕泾村还与德胜铁路合作建设共享菜园项目中聘请全村低收入村民负责日常种植和看护，每人每月可获得收入后续生产的果蔬也将直接供应给员工和食堂，不仅丰富了员工的菜篮子也将为低收入村民提供一条增收致富的途径

三管齐下，发挥乡村治理的作用，和谐

这几年来，桐乡经开区对三管齐下，迭代升级，创造关于一，两会，三团积分管理机制等，各村也在三管齐下，框架下出台了个性化措施，激发了全社会参与社会治理的热情

作为自治，法治，德治相结合的乡村治理模式的发源地，岳峰村结合三治元素，一个全新的文化礼堂2018年，全国首个三知融合馆揭开神秘面纱，重点展示岳峰村开展三治建设的由来，特色工作和经验2019年，岳峰村推出三鑫农贷，三治与的融合，金融惠农结合最近几年来，还与深化新时代相结合，电网连接和群服务，在全村推行网格党支部+党员先锋站推广的模式，三管齐下，进网格，村干部进村组，党员进家庭

同时，岳峰村积极探索实行为民服务全程代办制，制定红色代办事项清单，村干部可随时受理本村管理范围内的事项，对于需要街道级以上办理的事项，由红色代理全程办理，切实打通服务群众，最后一英里据统计，办理公交卡，合作医疗报销等民事事项平均每年有150多项