截至5月底全省新增就业55.15万人——打好“组合拳”，稳岗扩岗促就业

就业是民生之本，一端连着经济大势，一端连着千家万户今年以来，我省全力打出帮扶企业稳岗扩岗增能，重点群体就业的组合拳截至5月底，该省新增就业岗位55.15万个，占全国的1/10以上稳定就业的措施已经从政策层面的照顾转化为就业者实实在在的获得感和安全感

稳定岗位，

帮助市场主体渡过难关

在疫情的影响下，影院发行放映业务停滞不前，影院受到了不小的冲击和压力企业要承担员工25.7%的社保缴费目前资金周转困难，社保支出很紧张，员工也很担心"三重影城南京城总经理赵丹丹表示，影城南京河西分公司最近几天向有关主管部门提交了将社保从7月份延迟到12月份缴纳的申请，在短时间内减轻了企业的经营压力

降低社保费率，缓缴社保费的政策，既是对困难行业企业的一种解脱，也是对广大就业人员的一种解脱据省财政厅社保处相关负责人介绍，缓缴不影响职工社会保险权益记录政策很明确对受疫情影响较大的餐饮，零售，旅游等22个困难行业和2022年发生1起以上中高风险疫情地区经营困难的中小企业，允许申请阶段性缓缴养老，失业，工伤保险费截至5月底，该省已减轻企业社保费用负担63.5亿元

保住人民的饭碗，鼓励企业不裁员，减少政策红利正向市场主体倾斜近期，不少企业获得稳岗补贴，为企业发展注入信心

不到5个工作日，33.4万元失业保险金到账，842名职工受益苏民博电子有限公司负责人感慨，企业所在的盐城，通过多部门系统核对，联动核对，大数据比对关联等方式，让企业不用申请就能享受，快速收到返还资金

记者从省财政厅获悉，目前，我省大型企业和社会团体，基金会，社会服务机构，律师事务所，会计师事务所上一年度为企业及其职工实际缴纳的失业保险费比例由30%提高到50%，单位参保的中小微企业和个体工商户比例由60%提高到90%截至5月底，全省稳岗缴费27.16亿元，惠及企业42.55万户

增加职位和能力，

打开就业新局面

全省各地各部门既千方百计稳饭碗，又多管齐下创饭碗。

在苏南人力资源市场，一块大屏幕清晰地监控显示着各地区的用工动态，并提供及时的跟踪服务镇江就业质量监测云平台，对接全市全口径企业就业实名登记系统信息，与省人社一体化平台实时联动，为精细化管理，精准化调控提供有力支撑工作人员表示，如果发现部分企业用工大幅减少，他们会逐一分析掌握情况对用工大幅增加的企业，主动传递政策和服务

促进创业带动就业，各部门积极出实招今年以来，全省工会累计发放创业贷款3.36亿元，帮助994户小微企业和创业者渡过难关据省总工会相关负责人介绍，工会创业贷款是省工会与金融，保险机构合作，为小微企业和创业者提供担保和贴息的贷款服务已在南京，徐州，苏州，常州，连云港，盐城，扬州，镇江等地开展以徐州众邦文化传播有限公司为例其主要业务是城市公交的语音广告作为初创企业，今年依然顶住压力吸纳了3名农民工和6名毕业生但由于疫情反复，企业经营一度困难，员工工资无法正常发放感谢徐州市总工会给予的35万元创业贷款，支持企业渡过难关公司负责人孙如虹表示，将积极把双创梦转化为实实在在的企业营收

省属国企作为区域经济的稳定器，是增岗增能的主力军我们充分发挥集团优势，从自营海外工程建设服务到国际邮轮船员，从国内钢贸电商产品经理到新加坡医疗器械厂技术工人，积极开拓就业岗位，促进就业中江国际集团人力资源公司总经理田忠秀介绍，该集团着力扩大就业，瞄准建筑行业需求，围绕主业扩张，招聘了一大批实用人才，并积极向农村和薄弱地区倾斜今年引进了6000多名一线建筑工人

扩大就业，加快就业已成为各地各部门的统一行动截至5月底，该省已发放就业补贴近20亿元，包括职业培训补贴，社会保险补贴，公益性岗位补贴，创业补贴，技能提升补贴和就业服务补贴今年，省财政还新增了多种新补贴，如一次性留职培训补贴，一次性岗位拓展补贴，一次性就业吸纳补贴，女职工产假期间社保补贴等，为多渠道，多维度扩大就业打开了新局面

优质就业，

精心护航求职路

当前是高校毕业生就业的关键阶段，我省采取多项措施，为毕业生放心见习，顺利求职创造条件。

今年春季开学以来，南京工业大学联合人社等部门，开展了1500多家用人单位的网上宣讲会，2场网上综合招聘会和10场网上专场招聘会，1500多家用人单位发布了16000多个岗位南京工业大学大学生事务办公室副主任张翔表示，学校与多部门联合举办了春招训练营，邀请了5位资深人力资源专家进行春招情况，简历制作，面试模拟，校招面试冲刺等线上专题辅导，提高毕业生求职能力最近几天，该校土木工程学院学生程思寒每天去中铁五局南京地铁6号线项目部当实习生短短几周时间，他已经掌握了很多实践知识，职业规划有了明确的方向试用期内，每月可以拿到2000多元的补贴如果报名就业，会有奖励补贴，月薪能达到7000元左右，符合我的预期

深化校企合作也成为毕业生实现高质量就业的渠道之一位于昆山的Luxshare实业有限公司作为市级见习基地，吸纳了江苏电子信息职业学院60余名见习人员双方提出了联合培养计划，由企业高级工程师担任学生的校外导师，承担技能教育的责任，引导学生按需研发，促进学生专业技能和职业精神的提升企业人力资源总经理章小蕙表示，实习生每月可获得5000—6000元的补贴，其中80%最终与企业签订就业协议

把就业见习作为促进青年就业的重要举措，江苏加强部门协调，财政，人社，工会，国资，妇联，团委，高校，企业齐抓共管——

省国资委相关负责人介绍，正在积极组织省属企业为高校毕业生提供就业见习岗位，帮助高校毕业生积累工作经验一方面组织国鑫集团，江苏通信控制公司等12家省属企业与南大等高校签订就业实习基地合作协议，另一方面加强校企合作，与金陵科技学院等高校共建会计专业研究生培养实践基地，将校园招聘提前了一公里

家庭困难的年轻人就业成为重中之重目前，省总工会会同省妇联，团市委共同实施关爱梦想项目，为家庭困难青年学生提供勤工俭学，社会实践，毕业见习等机会，提高就业技能，促进就业创业目前，全省工会已建立关爱梦想就业实践基地551个去年，全省有1142家企业或单位为青年学生开展勤工俭学和社会实践活动，提供了8037个就业岗位4870名青年学生参加勤工俭学和实习，获得劳动报酬969.13万元

我省还拿出真金白银，帮助大学生作为研修生扩大数量，提高质量据省财政厅社会保障处相关负责人介绍，目前，江苏支持5万人就业见习招聘计划，鼓励中小微企业和服务企业积极申报就业见习基地，并按规定及时向企业支付就业见习补贴资金留存率超过50%的，从1000元起给予每个留存人员一次性奖励补贴截至5月底，全省已发放就业见习奖3500万元，帮助1.92万名青年实现实习就业