教育部开展2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动将引导更多高校毕业

为多措并举促进2022年高校毕业生充分，更高质量就业，教育部于5月至8月中旬开展了高校毕业生就业百日冲刺系列活动。

百日冲刺系列活动的主题是千方百计扩大就业，克服困难，促进就业通过持续系列招聘，访企拓展岗位，千企进校，就业指导，精准帮扶等五大专项行动，进一步挖掘潜力，创新拓展岗位资源，提供切实细致的就业指导服务，精心护航毕业生求职之路，全力确保2022年高校毕业生就业总体稳定

百日冲刺期间，教育部将开展多项活动具体包括全国范围的校园招聘活动教育部将联合高校和12家社会招聘机构，集中开展24365校园招聘服务系列专场招聘活动，为毕业生提供大量岗位信息教育部19个细分行业参照委员会及相关行业协会广泛征集行业资源，举办一系列细分行业专场招聘会各地广泛聚集本地资源，举办了一系列区域性，行业性，联盟性线上线下专场招聘会高校持续举办线上或线下校园招聘活动，确保各类招聘活动的连续性

开展高校书记校长访企扩岗行动，促进就业高校书记，校长，领导班子成员带头进入企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源同时，深入企业开展社会需求和毕业生就业状况跟踪调查，积极推动学校深化教育教学改革，不断增强人才培养的针对性和适应性

启动所有企业进校园行动在疫情防控的前提下，全国各地高校主动为企业招聘创造有利条件，邀请企业举办线下或线上专场招聘会开展中小企业人才供需网对接会，积极服务中小企业招聘，引导更多高校毕业生到中小企业就业

开展精准就业指导服务行动播出互联网加就业指导课堂公益直播，各地各高校组织开展以成才观，职业观，就业观为主题的教育活动，加强就业指导，鼓励毕业生到基层建功立业，并于6月下旬举行2022届高校毕业生基层就业远征仪式

对就业困难群体开展帮扶行动全国各高校按照一人一档，一人一策，对低收入家庭，肢体残疾等重点毕业生群体进行重点帮扶启动2022年中央专项彩票公益金宏志助航计划，开展重点就业群体就业能力培训，开展高职扩招毕业生就业服务行动，实施针对性帮扶措施

凡在沈阳市行政区域内工商注册，正常经营，依法参加社会保险的企业，同时满足三个条件:2022年6月底职工人数高于2021年12月底，与新招用人员签订1年以上劳动合同，按时为新招用人员缴纳基本养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，可申请扩岗奖励。每新增一人奖励500元，上限20万元。符合条件的企业可在2022年7月1日至9月30日申报。